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公司召开2019年职工技能大赛总结表彰会
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公司召开2019年职工技能大赛总结表彰会

作者:
张晓娟
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【摘要】:

11月21日,公司在办公楼东二楼会议厅召开2019年职工技能大赛总结表彰会。会议通报公司2019年度对外参赛及公司职工技能大赛总体情况,部署下一阶段技能竞赛工作,表彰职工技能大赛中涌现的先进集体和个人。集团和股份公司领导郭文仓、李峰、郭毅民、张东进、曾治平、孔祥华、乔军、张国富、秦玉安、赵新荣、杜建宏,公司各二级单位党政一把手、工会主席、总工程师、获奖单位及参赛选手代表、大赛组委会成员单位负责人等150余人参加表彰会。

公司党委书记、董事长郭文仓对职工技能大赛工作给予肯定,为进一步加强人才队伍建设和职工素质提升,他提出三点要求:一是要充分认识人才队伍建设和职工素质提升的战略支撑作用,为公司发展提供坚强的人才保证和智力支持;二是要充分发挥技能大赛在职工素质提升中的平台阵地作用,真正使公司职业技能竞赛成为职工学习交流的大平台、展示技能的大舞台、切磋技艺的大戏台;三是要合力营造人才竞相涌现、脱颖而出的良好发展环境,坚持把开展群众性技能竞赛与实施公司人才发展规划紧密结合起来,形成工作合力,共同促进职工队伍素质建设。

公司党委副书记、董事、总经理李峰宣读了公司《关于表彰2019年职工技能大赛优秀组织单位和个人的决定》,获奖单位、个人名单及外出参赛获奖名单。他指出,公司2019年职工技能大赛,围绕公司“高技能人才选拔、培养、激励”总体要求,瞄准“操作、技术、管理三类人才层级”素质提升,通过赛前动员、全员培训、逐级选拔、理论测试、实操竞赛等环节,圆满完成了各项比赛,他希望广大干部职工以受到表彰的单位和个人为榜样,带动全体职工扎实工作、奋勇争先,有力促进公司各项工作高质量发展。

公司党委常委、董事、总工程师郭毅民总结通报公司2019年度职工技能大赛整体情况。他指出今年的比赛与往年相比,更加科学周密、细致有序,组织水平有了较大提高,并从搭建平台、构建长效机制、发挥创新工作室作用、推进“五小”竞赛、健全激励机制五个方面,安排了下一阶段竞赛工作。

公司工会主席孔祥华主持会议,他希望广大干部职工要牢固树立终身学习、创新学习、提高素质的理念,以技术状元为榜样,以工作岗位为平台,为打造全国独立焦化旗舰企业、建设中国一流的现代煤化工园区再立新功。

会议对2019年度职工技能大赛“技术状元”“优秀组织单位”山西焦煤十运会第二阶段(2019)比赛获奖选手、山西省首届职工职业劳动保护技能竞赛获奖选手颁奖。优秀组织单位代表焦化厂厂长崔军、获奖选手代表焦化厂熄焦车司机刘红平、电气公司发电继电保护工周翔云分别作了交流发言。

据悉,2019年职工技能大赛共设置12个比武工种,分为操作岗位、技术岗位、管理岗位3个专业层次,37名参赛职工获得“技术状元”、“技术标兵”、“技术能手”和“优秀选手”称号。

在山西焦煤第十届职工技能运动会第二阶段(2019)比赛中公司共有10人入围前六名,获得表彰,获奖人数及获奖率,均创公司历史最好成绩。

(责任编辑:张丹)

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