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山西日报——扬波万里党旗红
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山西日报——扬波万里党旗红

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--山西焦化加强党建关注民生工作侧记   山西焦化集团有限公司是山西焦煤集团的全资子公司,控股山西焦化股份有限公司。党的十八大以来,山西焦化党委在山西焦煤党委的正确领导下,把方向、管大局、保落实,在稳定生产经营、深化企业改革、谋求转型发展的历史进程中,坚持党的全面领导,充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,全面从严治党,把党的政治优势和组织优势转化为引领改革发展
 
--山西焦化加强党建关注民生工作侧记

    山西焦化集团有限公司是山西焦煤集团的全资子公司,控股山西焦化股份有限公司。党的十八大以来,山西焦化党委在山西焦煤党委的正确领导下,把方向、管大局、保落实,在稳定生产经营、深化企业改革、谋求转型发展的历史进程中,坚持党的全面领导,充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,全面从严治党,把党的政治优势和组织优势转化为引领改革发展的强大动力,推动各项工作取得了全面进步。

党旗引领谋转型

    挺起转型“主心骨”。面对持续多年的低迷市场环境,山西焦化党委按照山西焦煤“11236”发展战略,研判经济形势,研究行业特点,审时度势,结合自身实际,旗帜鲜明地提出了“五个坚持,七个必须”的发展思路和指导原则,明确了走“煤焦化循环经济一体化”转型跨越之路、“三年打基础、五年初见效、十年大发展”的战略引领之路、“以人为本、科技先导、保障投入、技术升级、固本强基”的安全发展之路、“艰苦创业、勤俭持家、管理创新、提质增效”的科学发展之路、“文化大融合、创新有特色、继承求发展、焦化一家人”的和谐发展之路,为企业指明了发展方向。在推进过程中,坚持党的领导,修订公司章程,将党组织内嵌到公司治理结构中,保障了决策正确、指挥有力、管理有序,真正做到党建工作与行政工作相统一,共同推动企业发展。
    撑起改革的“顶梁柱”。一个党的基层组织就是一个战斗堡垒。山西焦化党委以建强基层党组织、提升战斗力为工作重点,山西焦化党委班子成员分片包干,深入到生产一线基层党支部,组织开展“两学一做”学习教育,讲形势、讲任务。苯精制厂开展“党员进班组、全员展风采”特色活动,充分发挥党支部的引领作用,调动全员的积极性;机关党委制定《机关工作人员行为规范》《首问负责制度》《限时办结制度》,提高了工作效率和机关工作人员形象……基层党组织的活力和战斗力全面激活,各项改革措施顺利实施。
    筑起发展的“奠基石”。“每名党员都是一面旗帜”。为充分发挥党员的先锋模范作用,山西焦化以党支部为基本单位、以“三会一课”为基本形式,持续加强党员教育,强化党员管理,坚持定期开展党组织生活,通过批评与自我批评,对党员的工作行为进行考核评价,增强了党员争先锋的带头意识。广大党员积极践行“我是党员我先行、我是党员我带头、我是党员我奉献”的奉献意识和“人在岗、心到位、在状态、事办好”的自主管理要求,做到了“一个党员一面旗”。在党员的带动下,山西焦化形成了“人人争当先进,奋力赶超先进”的工作氛围,广大职工积极投身岗位敬业奉献,汇聚起强大的发展合力。

 风正恰是扬帆时

    多年来,山西焦化通过狠抓思想教育、强化责任落实、严肃案件查处,落实全面从严治党总要求,保持了企业各级党组织的先进性和纯洁性,为企业转型发展营造了风清气正的良好环境。
    抓教育,构筑“不想腐”的思想防线。山西焦化党委始终将党风廉洁教育作为各级党组织的政治责任,贯穿到党员干部履职履责的方方面面。坚持党风廉洁教育每月有计划、有安排,每季度有检查、有考核;定期召开党风廉政建设工作会及纪委工作会;坚持开展“反腐倡廉教育每周一课”活动,实现了廉洁教育常态化;以每年的“反腐倡廉教育宣传月”活动为契机,开展形式多样、内涵丰富的宣传教育活动,起到了以周促月、以月保年的作用。着力构建“大宣教”的工作格局,广泛深入营造廉洁的文化氛围,开展了廉洁文化进班子、进机关、进社区、进家庭、进班组的“五进”活动,使廉洁意识深入人心,构建了坚固的思想防线。
    强责任,营造“不能腐”的从业环境。根据党风廉政工作要求,山西焦化出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施细则》和《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施细则》等规定,建立了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、党政纪工团组织协调配合”的党风廉政建设领导机制和工作机制,完善了党风廉洁建设责任体系。强化党委主体责任,狠抓“两个责任”“一岗双责”制度落实。每年年初,党委书记与各单位负责人和关键岗位人员签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》,明确责任范围、内容和目标;党委书记坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持落实纪委监督责任,全面开展廉洁从政督导调研。各单位主动落实“两个责任”,充分发挥了党风廉政建设责任制的效用。
    严查处,打造“不敢腐”的工作机制。山西焦化党委坚持问题导向,严格执行中央八项规定,扭住“四风”不放,按照山西省纪委“五不准”、山西焦煤“十严禁”的有关要求,加大对违规违纪情况的查处力度,全力打造“不敢腐”的氛围。在春节、中秋、国庆等重要节假日,制定下发针对性的廉洁从业通知,安排部署节日期间落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作。持续加强对“三重一大”等重点领域的监督,采取多项措施防范和化解各类风险。采用日常督查与专项督查相结合的方式,营造了风清气正的工作环境,开创了党风廉政建设的新局面。

 发展成果惠民生

    山西焦化党委始终秉承“发展依靠职工,发展为了职工,发展成果惠及职工”的发展理念,着力改善民生,优化职工居住环境,使山西焦化人时刻感受到大家庭的温暖。
     千方百计实现职工安居乐业。山西焦化始终站在企业和谐稳定的高度,制定各项制度,落实各项政策,维护职工利益。在多年的经营困境中,始终保持不裁员、不降薪,稳定职工队伍;在企业效益向好的情况下,千方百计为职工增加收入,全心全意为职工增加福利,恢复了企业年金,确保企业发展成果与职工共享。通过与山西焦煤、地方政府协调沟通,山西焦化启动了保障性住房建设项目,累计集资建房10幢,彻底解决了企业干部职工的住房难题。干部职工获得感更足、幸福感更多、归属感更强,激发出干事创业的强大动力。
    文明和谐创建,让生活好起来。近年来,山西焦化从满足职工对美好生活的需要出发,不断完善设施,推进文明社区建设,改善职工生活环境。山西焦化裕祥小区多次获得“省级文明社区”“省级优秀志愿服务社区”等荣誉称号。
    整治小区环境,修缮公共设施,规范车辆停放,开展24小时全天候“红马甲”后勤生活服务,营造了和谐、安全文明的绿色生活环境;修建了5个休闲广场,升级改造灯光球场,开放了职工活动中心阅览室、乒乓球厅、羽毛球厅,为职工家属业余生活提供了场地;成立老年大学,设立了二胡、合唱、书画、太极、舞蹈等兴趣班,让退休职工老有所学、老有所乐……职工家属的幸福指数不断提高,职工业余生活乐趣多多。
    救助托底弱势群体。多年来,山西焦化坚持开展困难救助、救弱扶贫。组建了困难职工帮扶中心,建立了三级困难职工帮扶网络以及两级困难职工动态管理档案,坚持定期慰问关怀,形成了“党委领导、行政支持、工会组织、全员参与”的帮扶工作新格局。
    山西焦化团委每年开展学习雷锋日活动,组织各单位青年志愿者走上街头为职工家属开展志愿服务——检查身体、讲解健康知识、理发、修理家电,用实实在在的奉献擦亮志愿服务名牌;把爱心注入“互联网”,成立了“山焦爱心QQ群”,常年开展关爱空巢老人、建设便民社区、举办义卖活动、节日慰问送暖、组织爱心捐助、实施困难帮扶等活动;工会组织持续开展节日救济慰问、金秋助学活动,为患病职工办理大病医疗互助理赔……打造了职工信得过的“职工之家”。
   “山焦是我家、发展靠大家”。在企业党委的领导下,山西焦化奉行“奉献社会、造福员工”的宗旨,凝聚起干事创业、共克时艰的强大合力,营造了干部职工人心思上的良好氛围。

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