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山焦焦化、山焦飞虹召开2017年度领导班子和领导人员考核大会
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山焦焦化、山焦飞虹召开2017年度领导班子和领导人员考核大会

作者:
梁江涛
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【摘要】:
根据山西焦煤《关于开展子分公司领导班子和领导人员2017年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求,5月16日,山焦焦化、山焦飞虹召开2017年度领导班子和领导人员考核大会。山西焦煤专职党委副书记、副董事长、副总经理、纪委书记、考核组组长王廉敏带队对山焦焦化、山焦飞虹两家公司领导班子和领导人员进行考核。山焦焦化、山焦飞虹领导班子成员,山焦焦化各单位党政正职,山焦飞虹主管以上领导干部以及
 
  
    根据山西焦煤《关于开展子分公司领导班子和领导人员2017年度考核暨干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求,5月16日,山焦焦化、山焦飞虹召开2017年度领导班子和领导人员考核大会。山西焦煤专职党委副书记、副董事长、副总经理、纪委书记、考核组组长王廉敏带队对山焦焦化、山焦飞虹两家公司领导班子和领导人员进行考核。山焦焦化、山焦飞虹领导班子成员,山焦焦化各单位党政正职,山焦飞虹主管以上领导干部以及部分职工代表参加评议。
    王廉敏指出,年度考核工作是山西焦煤对子分公司的整体检验,也是对领导班子、工作作风、工作实绩、廉政清正的综合考评;山西焦煤党委高度重视此次考核工作,专门作了研究部署,通过年度考核工作,旨在深化企业改革中坚持党的领导,加强党的建设,进一步落实好两个责任和领导干部一岗双责。
    为做好此次考评工作,王廉敏提出三点要求:一是深入学习贯彻党的十九大精神,充分认清本次考核的重要性。二是突出重点,把握关键,继续坚持近年来的规范做法,在确保规定动作,严格考核程序的基础上,改进领导人员履职情况打分评价,确保年度考核工作取得实效。三是严肃认真,严守纪律,严格按照山西焦煤领导班子暂行考核办法的规定程序严格评议打分,推进考核工作进一步科学化。
    王廉敏强调,各级领导班子要统一思想、明确责任、扎实工作,在全面总结2017年工作的基础上谋划好2018年的工作,充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性,为推动企业改革攻坚、提质增效、转型发展、做强做优贡献力量。
    山焦焦化党委书记、董事长、总经理,山焦飞虹董事长郭文仓作了山焦焦化、山焦飞虹领导班子2017年度述职报告、个人2017年度述职述廉报告及山焦焦化2017年度干部选拔任用工作专题报告。
    山焦焦化和山焦飞虹其他领导班子人员以书面的形式作了工作汇报。
    山焦飞虹党委书记刘善泽作了2017年度山焦飞虹公司干部选拔任用工作专题报告。
    参会人员按照要求,认真填写了五种测评票和推荐表。
    会后,根据程序安排,考核组分别与山焦焦化集团、股份公司领导,机关、直属单位、二级单位部分党政一把手以及山焦飞虹公司领导、部分主管以上领导进行谈话。

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