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公司重奖职工技能大赛获奖选手

作者:高 伟浏览次数: 日期:2017年10月24日 14:35

摘要:

 

 10月23日,公司在办公楼会议厅召开2017年职工技能大赛总结表彰座谈会,全面总结职工技能大赛整体工作,并决定重奖在此次大赛中获得优异成绩的单位和个人。公司领导郭文仓、史瑞平、刘元祥、张东进、曾治平出席会议。各二级单位党政主要领导、各参赛工种专业负责人、参加山西焦煤第九届职工技能运动会及公司比武工种的获奖选手代表参加会议。
   
公司党委书记、董事长、总经理郭文仓代表公司党政向获奖单位和个人表示祝贺,并希望他们戒骄戒躁,再创佳绩,勉励未获得名次的参赛选手不弃不馁,迎头赶上。他指出,多年来,公司坚持“科技兴企、人才强企”的发展理念,高度重视人才队伍建设,扎实推进职工素质提升工程,构筑了以教育培训、技能比赛、技术创新、技能鉴定、职称评聘、劳动竞赛等六位一体的职工素质提升体系,职工综合素质特别是专业技能稳步提高。他要求公司各单位继续加强人才队伍建设和职工素质提升,树立“人才强企”理念,充分理解加强人才队伍建设和职工素质提升的战略支撑作用;加强平台阵地建设,认真落实人才队伍建设和职工素质提升的各项工作举措;全力培育“工匠精神”和“创新精神”,打造具有山焦特色的操作和技术人才队伍。
   
公司党委副书记、工会主席史瑞平通报了公司2017年职工技能比武情况和组队参加山西焦煤第九届职工技能运动会情况。他强调,下一步,公司将继续传承“工匠精神”、激发创新活力,重点做好五方面的工作:一是积极搭建平台,推动企业与职工共同发展;二是提升职工技能大赛组织水平,构建长效机制;三是发挥好创新工作室作用,培养“工匠”型技能人才;四是深入推进“五小”竞赛,为公司创新发展增添活力;五是不断健全激励保障机制,营造尊重知识、尊重技能的良好氛围,努力开创一个人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。
   
会议由公司常务副总经理、股份公司副董事长刘元祥主持。他要求各单位认真传达贯彻落实好本次会议精神,激发广大职工学技术、钻业务的热情;大力宣传先进典型,营造浓厚的学习氛围,培养和造就一大批的高技术、高能力、高水准、高素质的专业技术队伍,为公司的健康稳定发展提供坚实的人才保证;以务实负责的态度,共同营造开展技能竞赛和技能人才培育的良好环境,全面形成党政重视、上下联动、团结协作的职工技能竞赛和技能人才培育的良好局面,为公司实现“再树山焦形象,再创山焦辉煌”目标提供强有力的人才保障和智力支持。
   
公司党委副书记张东进宣读了《关于表彰2017年度职工技能大赛优秀组织单位和个人的决定》,并通报公司组队参加的获奖情况。他希望,受到表彰的单位和个人,发扬工匠精神,珍惜荣誉、锤炼品质、再接再厉、再创佳绩;公司各单位和广大干部职工要以受到表彰的单位和个人为榜样,牢固树立人才强企理念,重视人才、培养人才、重用人才,充分发挥各级各类人才在公司改革发展中的骨干作用,带动全体职工立足本职、苦练内功、扎实工作,奋勇争先,共同为实现公司各项工作目标汇聚聪明才智,以优异成绩向党的十九大胜利召开献礼。
   
大会表彰了在2017年度职工技能大赛中表现突出的3个优秀组织单位和22名优秀个人。对获得公司职工技能大赛“技术状元”“技术标兵”“技术能手”和“优秀选手”的个人,公司将按照10000元、5000元、3000元、1000元的标准予以奖励。同时,公司决定按照20000元、10000元、3000元的标准对获得山西焦煤第九届职工技能运动会“技术状元”“技术标兵”“优秀选手”的5位同志进行公司内部再奖励。
   
会上,受表彰的优秀单位和先进个人代表分别进行了经验交流。

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