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焦煤文化

 

焦煤企业文化

 

2014-10-20


 

☆ 核心价值观:以人为本,依法治企
☆ 企业精神:团结、奉献、求实、进取
☆ 企业宗旨:奉献社会,造福员工
☆ 企业发展目标:全力建设“四个焦煤”,即安全焦煤、百年焦煤、十强焦煤、美丽焦煤。
☆ 企业发展思路:“11236”发展思路
    坚持“一条发展路径”:即坚持“以煤为基、多元发展”;
    实施“一个发展战略”:即做大做强焦煤主业,加快推进转型升级,大力发展循环经济,开放合作五大领域;
    坚守“两条发展底线”:即坚守“安全生产”和“经济稳定运行”两条发展底线;
    提升“三基工作”水平:即着力提升基层建设、基础管理、基本素质提升工作水平;
    建设“六大循环经济园区”:即先行快速推进古交、兴县、临县、古县四个“煤电材”和洪洞“煤焦化”、运城“无机盐”等六大循环经济园区的建设。
☆安全工作总目标
    从“零”开始,向“零”进军

“838”安全工作总体思路
    安全管理“八个理念”:
    一是“底线思维”理念;
    二是“以人为本”理念;
    三是“安全短板”理念;
    四是“细节决定成败”理念;
    五是“隐患就是事故”理念;
    六是“动态达标”理念;
    七是“安全是管出来的”理念;
    八是“安全可控,事故可防”理念。
    安全整治“三个重点”:
    第一,高度重视高瓦斯、高突和水文地质复杂矿井的安全工作;
    第二,高度重视资源整合矿井的安全工作;
    第三,高度重视非煤单位的安全工作。
    安全工作“八项措施”:
    第一,实行“分级管理”,做到各负其责;
    第二,组织“系统会诊”,解决突出问题;
    第三,开展“动态检查”,实现“动态达标”;
    第四,明确“五人小组”制度,确保工作到位;
    第五,推进“三基管理”,提升各单位“自主管理”能力;
    第六,加快矿井现代化升级,提效减面、提效减人;
    第七,转变工作作风,提高服务意识;
    第八,凝聚各方力量,优化安全环境。

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