坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。

在一流焦化企业建设由“学”到“赶”的重要转折关头，公司党委在贯彻落实山西焦煤工作会议精神暨山西焦化十三届十七次职代会、2023年工作会上，旗帜鲜明提出要“突出党建统领，以科学化党建保障高质量发展”，对坚持党对的全面领导，加强和改进党的建设做出了一系列安排部署。我们要深刻领会、严格要求、强化落实，以新时代党建新成果，为打造一流焦化企业提供坚强政治保障。

近年来，公司持续深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在坚持党的全面领导，加强党的建设中凝心聚力，在推进高质量发展中砥砺前行，在应对挑战中攻坚克难，各级党组织管党治党意识和责任明显增强，企业发展的基础更牢固、发展动力更强劲、发展目标更清晰，企业面貌和干部职工精神面貌为之一新。

同时，我们也要清醒地认识到，在工作中还有部分基层党组织党建引领与中心工作的融合度有待提高，党内监督的流程、制度有待完善，部分党员干部思想、能力、作风与改革发展的新阶段还不适应等问题，还需要我们直面矛盾，采取有力措施，在今后工作中加以改进和解决。

要全面夯实党建基础工作。要结合打造一流焦化企业的新使命、新任务，抓好二十大精神的宣贯、解读和落实，全面准确领会二十大所确定的各项重大任务，进一步统一思想，清醒认识所面临的各种矛盾问题，更自觉地加强自身建设，做到不犹豫，不徘徊，不怕困难，迎接挑战，接受挑战。要全面压实基层党建责任，提升基层党组织工作活力，牢固树立紧抓基层、强基础不放松的鲜明导向，充分发挥党组织思想动员、鼓舞干劲、工作督导、保驾护航的职能作用，保障各项决策真正落实见效。要广泛开展“党建+”特色活动，充分发挥各级党委的政治核心和领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，将党的意志不折不扣嵌入生产经营全过程，让党旗在焦化大地始终高高飘扬。

要持续加强企业党风廉政建设和反腐败斗争。要全力做好巡视巡察后半篇文章，对照问题，按照公司党委制定的整改方案和“三清单”，逐条对照落实问题整改。要坚持“当下改与长久治”相结合，推动“新焦煤大监督体系”落地见效，对照公司“一图四清单”和91个核心流程图，坚持党委总抓总管、纪委主抓主管、部门直抓直管、基层实抓实管，规范权力运行，夯实数智支撑，全方位构筑不敢腐、不想腐、不能腐的机制。要坚持“严”的主基调不变，坚决落实中央八项规定和反“四风”精神，综合运用监督执纪“四种形态”，重点整治不作为、乱作为等软腐败行为，旗帜鲜明打击侵害企业利益和职工切身利益的腐败行为，营造风清气正的生产经营环境。
要深化选贤任能，加强干部人才队伍建设。为政之要，在于用人。选人用人工作事关公司的前途命运、未来长远，是一项关键性、根本性问题。要坚持党管人才、党管干部的政治原则不动摇，进一步完善干部选任运用机制，注重在履职尽责的点滴中识人，在急难险重任务中察人，健全完善容错纠错机制，让真抓实干的干部轻装上阵，培养经历丰富、能力突出的优秀干部。要大力实施人才发展战略，以提升岗位操作技能为重点，大力开展岗位练兵、技术比武等活动，打通管理、技术、技能人才通道，充分激发各类人才的潜能和创造性，以人才和干部价值的提升带动企业价值的跃升。

要持续发力民生改善，提升干部职工奋斗热情和幸福指数。满足职工群众对美好生活的向往，是我们一切工作的出发点和落脚点。我们要继续弘扬奋斗为本的价值理念，坚持人、财、物、荣誉、待遇向一线倾斜，亮明薪酬分配和奖励激励的标尺与导向，让奋斗者有收获、有盼头、有动力，使企业改革发展成果惠及最广大的职工群众。要实施多种形式的救助帮扶，加大职工法律法规和工作技能培训，让每一名职工感受到企业大家庭的温暖。要落实山西焦煤“惠民实事”的各项具体安排，做好老厂区改造升级，建设文化活动场所，配齐配全健身设施，全方位提高职工生活品质，奋力谱写共同富裕的焦化篇章。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。党对企业的全面领导是公司在发展进程中一次次闯关夺隘、一次次高歌凯旋的根本信心和支撑所在，面对打造一流焦化企业的历史新征程，只要我们坚持党的全面领导，团结成“一块坚硬的钢铁”，步调一致向前进，就一定能谱写出山西焦化高质量发展的绚丽篇章。