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公司出台职业病防治工作实施方案
高 伟
日前,公司出台并下发了《2019年度职业病防治工作实施方案》(以下简称《方案》),明确了公司今年职业病防治的工作目标、主要任务和保障措施,要求各单位认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》,坚持预防为主、防治结合工作方针,落实主体责任,提升职业病防治工作水平,保护职工健康及其相关权益。
《方案》明确提出,2019年,公司建设项目职业病危害管理的5项指标要达到100%;职工的上岗前、在岗、离岗及应急的职业健康检查率要达到100%,职业病发病率要小于0.65‰;作业场所职业病危害因素定期检测率要达到100%,监测点合格率97%以上,放射工作人员个人剂量监测率要达到100%;职工依法应参加工伤保险覆盖率要达到80%以上;主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训率要达到95%以上。
《方案》明确要求,各单位做好全年职业病防治工作。强化源头治理, 开展职业病危害调查,推广有利于保护职工健康的新技术、新工艺、新设备和新材料,开展专项治理,加强对新发职业病危害的研究识别、评价与控制;落实主体责任,建立职业病防治管理责任制,健全岗位责任体系,设立职业卫生管理机构,有针对性地开展职业卫生培训,落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度,做好工作场所危害因素申报、日常监测、定期检测和个体防护用品管理等工作,组织职工开展职业健康检查,配合诊断与鉴定等工作;加大职业卫生现场检查力度,严格违规行为处罚与整改;落实救助保障措施,加强劳动用工管理,依法签订劳动合同和劳动安全卫生专项集体合同,按时足额缴 纳工伤保险费;推进防治信息化建设,建立统一、高效的职业卫生档案信息系统,提高上报信息的及时性、完整性和准确性;开展宣传教育和健康促进,充分发挥现代媒体的便捷性,广泛宣传职业病防治法律法规和相关标准,普及职业病危害防治知识,巩固健康教育成果,更新健康促进手段,及时应对产业转型、技术进步可能产生的职业健 康新问题。
《方案》要求各单位加强组织领导,落实部门责任,保障经费投入,健全职业病防治管理制度,加强人才队伍建设,确保目标任务圆满完成。
(责任编辑:张丹)
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