公司出台职业病防治工作实施方案

日前，公司出台并下发了《2019年度职业病防治工作实施方案》（以下简称《方案》），明确了公司今年职业病防治的工作目标、主要任务和保障措施，要求各单位认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，坚持预防为主、防治结合工作方针，落实主体责任，提升职业病防治工作水平，保护职工健康及其相关权益。

《方案》明确提出，2019年，公司建设项目职业病危害管理的5项指标要达到100%；职工的上岗前、在岗、离岗及应急的职业健康检查率要达到100%，职业病发病率要小于0.65‰；作业场所职业病危害因素定期检测率要达到100%，监测点合格率97%以上，放射工作人员个人剂量监测率要达到100%；职工依法应参加工伤保险覆盖率要达到80%以上；主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训率要达到95%以上。

《方案》明确要求，各单位做好全年职业病防治工作。强化源头治理， 开展职业病危害调查，推广有利于保护职工健康的新技术、新工艺、新设备和新材料，开展专项治理，加强对新发职业病危害的研究识别、评价与控制；落实主体责任，建立职业病防治管理责任制，健全岗位责任体系，设立职业卫生管理机构，有针对性地开展职业卫生培训，落实建设项目职业病防护设施“三同时”制度，做好工作场所危害因素申报、日常监测、定期检测和个体防护用品管理等工作，组织职工开展职业健康检查，配合诊断与鉴定等工作；加大职业卫生现场检查力度，严格违规行为处罚与整改；落实救助保障措施，加强劳动用工管理，依法签订劳动合同和劳动安全卫生专项集体合同，按时足额缴 纳工伤保险费；推进防治信息化建设，建立统一、高效的职业卫生档案信息系统，提高上报信息的及时性、完整性和准确性；开展宣传教育和健康促进，充分发挥现代媒体的便捷性，广泛宣传职业病防治法律法规和相关标准，普及职业病危害防治知识，巩固健康教育成果，更新健康促进手段，及时应对产业转型、技术进步可能产生的职业健 康新问题。

《方案》要求各单位加强组织领导，落实部门责任，保障经费投入，健全职业病防治管理制度，加强人才队伍建设，确保目标任务圆满完成。

（责任编辑：张丹）