正本清源 守正创新

——公司党委“不忘初心 牢记使命”主题教育综述

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司党委把主题教育作为最重要的政治任务来抓，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求和主题教育的具体目标，坚持将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实四项重点措施贯穿始终，高质量做好规定动作，高标准谋划自选动作，公司 11个党委、6个党总支、110个党支部投入到主题教育中，取得预期成效。

往深里走 强化理论武装

本根不摇，则枝叶茂荣。公司党委领导班子成员在主题教育中，结合规定的学习内容，坚持原原本本系统学，在学懂弄通上下功夫；坚持班子带头示范学，通过党委中心组学习，确保领导干部先学一步、学深一层；坚持联系实际学，将集中学习、个人自学情况、自身分管工作以及公司“两大战略” 目标发展规划结合起来，并开展了三次主题教育学习研讨会，深刻领悟、消化吸收其中的创新精神，坚定了理想信念，强化了理论武装。

深入学习的同时，公司领导班子成员深入分管单位，分别以《不忘初心使命、砥砺奋进前行，在实现中华民族伟大复兴的历史征程中体现山焦担当、贡献山焦智慧》《新时代领导干部必须旗帜鲜明讲政治》等为题，带头讲好专题党课。党课内容贴近工作实际，突出思想性和针对性，做到了“三个联系、三个讲清楚”，使党员干部学深悟透，融会贯通，为公司高质量发展开拓了新思路，激发了新动能。

公司各级党组织把开展好主题教育作为加强党性修养、提高政治觉悟的“加油站”，纷纷采取个人自学、集体学习研讨、开展支部主题党日等形式，组织党员干部参加了学习教育，举行学习研讨会72次，基层党组织班子成员带头讲了党课。

为使主题教育真学真懂真信真用，公司党委在自选动作上有特色。以纪念中国共产党成立98周年为契机，组织开展了“十个一”主题系列活动。其间，组织党员干部赴安泽太岳红色教育基地开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，参与党员干部踏寻先烈足迹，重温初心使命，激发了奋斗力量；组织开展的“党员身边无事故”以及“亮身份、践承诺、做表率，争做新时代党员标兵”承诺践诺活动，引导和激励党员模范表率作用充分发挥。着眼公司建企50周年，公司开展了“不忘初心学厂史、牢记使命谋发展”学习活动，凝聚起建设“百年焦化”的智慧力量。

往心里走  深入调查研究

“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权”。 主题教育的一个重要内容，就是教育引导广大党员干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招硬招。

为开展好调查研究，公司领导班子成员突出问题导向，引领党员干部把落脚点放到公司“29876”工作部署上来，放到安全生产、达标排放、项目建设、焦炭产能整合等重点工作上来，聚焦到制约企业经济运行的瓶颈问题上来，深刻检视剖析；紧密结合山西焦煤党委要求、集中学习研讨情况和工作实际，站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，深入联系点单位，把企业最关注、企业转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点，撰写了调研提纲，并根据调研内容设计了调查问卷，近距离听取职工心声。

同时，公司以值班走动、包保督查、实地调研、走访慰问、座谈交流等为抓手开展“服务企业、服务基层、服务职工”活动，把精准高效落实到基层和职工急需处。另外，公司党委还通过设置意见箱、发放征集意见表、个别谈心谈话，广泛征集广大党员群众意见。 “三服务”活动开展以来，公司组织副处级以上领导干部深入基层开展调研，形成调研报告92篇，梳理问题334条，解决问题151条，将91条转化为决策措施。

“知不足，然后能自反也。”结合学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题和征集的意见问题，公司副处级以上领导干部聚焦“18个是否”，分别撰写自我剖析材料，先后召开对照党章党规找差距专题会、专题民主生活会，以刀刃向内的自我革命勇气，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对存在的思想、政治、能力、作风和廉政方面存在的突出问题进行检视反思，并围绕解决问题、寻找差距等方面，提出了利于企业深化改革、长远发展的意见和建议，通过交流，提升了大家在转型发展中的思想认识和高度，提高了运用党的创新理论指导实践推动工作的能力，为整改落实打下坚实基础。 

往实里走  找准症结发力

“教者，效也，上为之，下效之。”公司党委制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》，对照调研发现的问题、群众反映的问题，自身查找的问题、上级点出的问题，列出清单、建立台账，逐条制定措施解决，做到立行立改，并召开专项整治工作推进会，督促问题整改落地。公司主题教育领导小组发挥牵头抓总作用，各级党委扛起主体责任，密切配合，抓好专项整治，协同推进主题教育。各级党组织坚持“当下改”和“长久立”相结合，对征求到的意见建议、群众反映、谈心谈话等查找出的问题，列出问题清单，实行“对帐销号。各班子成员亲自挂帅督导，及时发现问题和了解掌握情况，纠正认识误区和工作偏差，确保主题教育不偏不虚，高质量推进。

在整改过程中，公司党委开展了“三区联动、党建领航”活动，即坚持思想教育责任区“三必谈”、安全生产责任区“三必管”、环境治理责任区“三必查”。活动开展以来，生产区域内86个党支部结合各自实际开展了活动，有效发挥了党组织“融入中心、引领发展”的作用，为巩固安全生产良好态势，着力防范化解了安全风险，注入了新活力，公司干事创业的精气神有了新提升。

同时，公司党委结合山西焦煤党委、公司内部专项巡视巡察反馈的260余个问题，以高度的政治责任和使命担当，逐级分解任务，层层压实责任，并带头整改落实；强化监督执纪问责，对接收的15起问题线索案件，及时组织核查与办结；注重人文关怀，针对63批次信访案件，主动化解矛盾纠纷，并妥善处理；针对确立的17个效能监察项目，对症下药提出整改措施，实现监察效益970余万元。

正本清源，守正创新。作为第一批主题教育单位，公司党委将继续践行习近平新时代中国特色社会主义思想，拓展主题教育成果，深入贯彻落实全省能源革命综合改革试点部署大会精神，紧抓山西焦煤推动转型升级的新机遇，聚焦打造全国独立焦化企业和建设一流的现代煤化工园区两大战略目标，重整行装再出发。

（责任编辑：张丹）