山西焦化集团部署“学法规、抓落实、强管理”活动

近日，根据上级相关文件精神，公司制定下发了《“学法规、抓落实、强管理”活动工作方案》，决定从2月开始至11月底，在公司所属各单位、直属单位、机关部门开展此项活动。

《活动方案》分为学习培训、普法宣传、对标对表整改、督导检查、全面总结五个环节。学习培训环节，要求以各单位为主体，分别组织集中培训，分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效地学习培训安全法律法规标准，实现全员全覆盖；建设管理人员、技术人员和操作人员三大培训基地，以适应企业改革发展对培训工作提出的新需求。普法宣传环节，以各单位为主体，组织开展普法宣传和警示教育活动，通过开展安全专题培训、创新安全培训模式、深化警示教育、“山焦大讲堂”、微型培训动画短片等方式进行宣传教育。对标对表整改环节，突出抓好蓄意违法违规问题的整改，重点解决存在的违法违规生产建设问题，重点抓好落实不到位问题的整改，持续抓好不能动态达标问题的整改。督导检查环节，组织全覆盖考试考核、开展全覆盖检查评估、强化全过程督导检查，通过以明查暗访、随机抽考、检查督导、专项执法等形式进行督导检查，对活动开展不认真、自查自纠走过场的，将严肃追责问责。全面总结环节，要求各单位认真总结，按时上报公司安监局。

为确保活动顺利开展，公司成立了领导小组，健全了组织机构，并提出三项明确要求。一是各单位是本次活动的主体，要认真制定活动实施方案，把学习培训和对标对表整改细化到具体岗位，建立学习培训台账、问题整改台账、考试考核台账；逐级开展学习培训和自查自改，定期组织检查、考试、考核、评估；各单位按要求形成学习培训和考试考核报告、自查自改报告、学习整改台账。二是各单位要确定一名联络人负责活动相关信息日常报送，汇总分析本单位活动开展情况，总结经验，梳理问题，每周至少报送1条简要工作信息，每月1日前报送上月活动开展情况，包括1个典型经验和1个违法违规处罚曝光案例的电子版。三是安监局每月对各单位活动开展情况、督查督导、考试考核情况进行总结通报，每季度对活动开展情况进行一次评比。

（责任编辑：张丹）