山西焦化集团建立领导班子成员基层党建工作联系点制度

为贯彻落实全面从严治党要求，切实落实党建工作责任，着力推进基层党组织标准化建设，着力解决基层党组织建设弱化虚化边缘化问题，形成齐抓共管的党建工作格局，日前，山西焦化集团建立领导班子成员基层党建工作联系点制度（以下简称《制度》），并提出明确要求。

《制度》主要围绕“调查研究、宣传教育、工作指导、解决困难、督促检查、创先争优”六大工作任务展开实施。领导班子成员可通过实地走访、召开座谈会、开展谈心活动等方式，全面掌握联系点党建工作动态；每年至少要到联系点上一次党课，及时宣贯好党的路线、方针、政策和两级集团公司党委重大决策部署，并解疑释惑，帮助基层党组织不断加强思想政治建设；针对问题，帮助联系点找差距、理思路，指导联系点找准突破口，不断加强基层党组织建设；积极为联系点办实事、办好事，破解热点难点问题，每年切实帮助联系点解决1-2个实际问题；开展定期与不定期检查，确保联系点党建工作领导到位、责任到位、落实到位；指导帮助联系点总结经验，制定创先争优实施计划，努力把联系点建成党建工作示范点。

公司要求领导班子成员率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度，带头遵守党员领导干部廉政准则及有关规定，带头履行党员义务，充分发挥先锋模范作用，为联系点党员树立榜样；每年到联系点调查研究、指导工作不少于6次，遇有重要活动、重大安排时要随时到联系点开展工作。各联系点每月要向联系领导汇报本单位工作开展情况，建立工作台帐，听取意见建议，及时发现问题，明确整改措施，总结宣传好经验、好做法，不断推进各项工作，实现基层党建工作整体推进、全面提升。

（责任编辑：张丹）