实干成就梦想，奋斗赢得未来。12月16日，公司隆重召开2020年“焦化工匠”命名表彰大会，授予60名职工“焦化工匠”荣誉称号。集团和股份公司领导杨世红、李峰、柴高贵、孔祥华、杜建宏、乔军、秦玉安出席会议，各单位党政一把手、工会主席、各相关部门负责人、受表彰的“焦化工匠”、部分职工代表、青年代表参加会议，共同见证“焦化工匠”的光辉时刻。

公司党委书记、董事长杨世红发表重要讲话，他指出公司首届“焦化工匠”命名表彰大会是贯彻落实习总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会讲话精神的生动实践，也是践行新焦煤“以奋斗者为本、以贡献者为本、长期艰苦奋斗”文化理念的生动实践，更是公司崇尚艰苦奋斗、重视技术人才、提升职工技能的生动实践。60名同志是公司5800余名职工的杰出代表，是山焦最美劳动者的缩影，授予“焦化工匠”荣誉称号是对他们的最高礼遇。

围绕“为什么要评选焦化工匠，如何弘扬工匠精神，如何发挥劳模工匠的带动引领作用”三个方面，杨世红强调：一是结合新焦煤“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业”发展愿景以及公司的发展机遇，抓好基层、扎实基础是新形势下山西焦化的战略性工作，提高职工素质、提升技术水平是公司的一项基础性、长期性、系统性工程。公司专门成立的劳动竞赛工作推进组，要通过导向转变和物质激励，引导更多职工扎根到一线、奉献在一线、成长在一线。同时，通过“山焦工匠”评选、职工技能大赛、班组劳动竞赛、大师（劳模）创新工作室等平台，培育更多的技师、更多的工匠、更多的技术尖兵，让山西焦化本部成为技术人才的孵化器和公司增量项目的人才输出地。二是要旗帜鲜明宣传山焦工匠事迹、弘扬山焦工匠精神。党委宣传部、新闻中心要制定工作方案，着力宣传公司“向一线倾斜、向奋斗者倾斜”的价值导向，树牢“实干强企、人才兴企”的发展理念，引导更多的人转岗到一线、扎根在一线、奉献在一线、成才在一线、成就在一线。各级各单位要组织召开工匠座谈会和事迹宣讲会，让大家近距离感受学习成才、工作成才、创新成才的艰辛历程和具体方法，营造学习工匠、争当工匠、赶超工匠的浓厚氛围。三是要充分发挥现有劳模工匠群体的带动引领作用，传承精神、传扬理念、传播学识、传授技术、传递力量。各单位要广泛开展多种形式的导师带徒活动，组织劳模工匠发挥“传帮带”作用，放大劳模工匠的示范、引领和辐射效应。劳模工匠要高标准严要求自己，要懂得感恩、乐于分享，平易近人、传技予人、带动他人，将自己的技术毫无保留地教给更多的年轻人，让更多的职工在学习中受益、在工作中成长；要坚守初心，在新起点上境界再提升、技术再突破、工作再扎实。各相关部门要认真落实劳模工匠的有关待遇，党委组织部和工会要完善工匠劳模的年度评价机制，切实建立起科学的劳模工匠考评体系，明确以业绩论英雄的鲜明导向，坚持以奋斗者为本、以贡献者为本。

公司党委副书记、总经理李峰宣读公司《关于2020年“焦化工匠”命名表彰的决定》，希望受表彰的“焦化工匠”珍惜荣誉、再接再厉，传承工匠技艺，展示工匠风采，在公司改革发展的关键时期，充分发挥示范引领作用，为公司高质量发展做出更大贡献。

会上，与会人员共同观看“焦化工匠”评选工作专题片；分五批次对“焦化工匠”进行颁奖；“焦化工匠”刘丽娜和张临生分别畅谈获奖感言和心得体会。

据悉，为大力弘扬工匠精神，进一步培养选树高技能人才，营造学习工匠、争当工匠、赶超工匠的浓厚氛围，公司今年7月启动“焦化工匠”选树活动，历时近5个月，经过基层推荐，组委会初审评选、资格审查、回访调研、理论测试、技能答辩、专家评审、公示监督等环节，以侧重一线、侧重职工为导向，从14个单位推荐的200人中，最终评审出60名“焦化工匠”。

（责任编辑：张丹）