山西焦化党委深入开展“党员+132”志愿服务主题实践活动

为全面贯彻落实公司党史学习教育工作安排，进一步发挥广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司高质量发展中的先锋模范作用，积极回应基层和职工关切，按照“切口小、发力准、效果好”的标准，切实解决职工“急难愁盼”的具体问题，经公司党委研究，决定在公司深入开展“党员+132”志愿服务主题实践活动。

“党员+132”模式，即以“红色手拉手”活动为载体，从党员干部、党员骨干、全体党员三个层面同时发力，深入开展“党员志愿服务”和“党员技术攻关”两个项目。活动以党员为主体，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，目的在于解决实际问题、推进改革攻坚，努力为职工群众做好事、办实事、解难题，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。展示新时代共产党人的新风貌，为新焦煤“打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业”注入活力和力量。

开展“红色手拉手”党员志愿服务活动的总体目标是，聚焦党员的身边人、身边事，解决职工“急难愁盼”的100 个具体问题。主要开展党员干部“把脉”活动（范围是各级党员干部），要求公司各级党员领导干部要用下基层、跟值班、座谈会等方式“望”实情、“闻”意见、“问”进展、“切”要害，了解基层痛点、难点，倾听职工心声，收集一线建议，帮助基层或包保单位加以解决和改进，形成长效机制。开展党员联系职工群众活动（范围是全体党员），搭建党员联系点，建立联系台账，收集解决职工“急难愁盼”的具体问题、重点问题。开展品牌引领做服务表率活动（范围是全体党员），通过设立“党员先锋岗”、成立“党员突击队”、组建“党员志愿者”等形式，组织党员亮身份、作表率，帮助职工群众解决工作中的实际困难，展示共产党员“特别负责任、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的圆满完成。

开展“红色手拉手”党员群众技术攻关活动的总体目标是以“1+N”方式，发挥党员在技术方面的传帮带作用，全力破解30个生产技术难题。主要开展“头雁”技术攻关活动（范围是专业技术党员干部），发挥专业技术干部项目攻关“领头雁”作用，针对公司生产技术难题，勇于创新引领，敢于攻关担当，着力攻克一批制约公司发展的关键技术，积极推广一批具有实用价值和经济效益的创新成果。开展“ 1+N ”技术攻关活动（范围是党员技术骨干），发挥党员在技术方面的传帮带作用，联合本单位具有较高专业水平的人员，成立党员技术攻关小组，在降低成本、降低能耗、提升质量、提升产量、技术瓶颈、技术进步等方面，全力选题领题破题。开展“五小”技术攻关活动（范围是党员技术骨干），组织专业技术人员当中的党员和青年职工结对师徒，共同开展“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）技术攻关活动，努力将智慧力量转化为企业发展的不竭动力。

公司党委要求各级党组织高度重视，精心组织，强化组织领导，加强统筹协调，选好选准突破点，紧扣主线和目标，制定具体实施细则，将每项活动落实到支部、落实到个人，明确具体内容及责任目标，努力解决一批职工群众关心关注的问题。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，制定《解决职工“急难愁盼”的具体问题清单》和《破解生产技术难题清单》，逐项对照，有序落实。要以“党员积分管理”工作为抓手，根据主题实践活动中党员的表现情况，给予党员相应的积分奖励，及时总结推广好的经验做法，形成“我为群众办实事”实践活动的特色亮点。为确保实效，公司党委将不定期对活动开展情况进行检查，检查情况将纳入党群考核，各单位“党员+132”主题实践活动开展情况将作为公司评选“标杆党支部”“明星党支部书记”“优秀共产党员”的重要依据。

（责任编辑：张丹）