山西焦化集团开展2021年“优秀班组长”“金牌工人”选树活动

继2020年在基层一线评选60名“山焦工匠”后，公司再次发力，决定于6月1日起，在生产及保障单位中，选树50名“优秀班组长”、100名“金牌工人”， 分别给予一次性奖金奖励10000元。 

公司“优秀班组长”“金牌工人”选树活动为期5个月，分为宣传发动、基层推荐、评选审核、审定公示、命名表彰五个阶段。“优秀班组长”从班组长中选树，“金牌工人”从岗位技术工人中选树。当选为2020年度“山焦工匠”的职工不再参加此次选树。 

选树坚持“优中选优、宁缺毋滥”评选原则，实行差额评选的办法，择优选拔，要求严格按照评选条件，切实把具有工艺专长、拥有技术成果、体现领军作用、做出积极贡献的优秀人才推选出来；切实把真干事、能干事、会干事、干成事的优秀人才挖掘出来；切实把工作品质好、业务能力优、技术水平高、创新能力强的优秀人才选拔出来。 

此外，选树除基层推荐外，还可破格申报或优先推荐。比如，在企业安全环保网格化、精益化管理等方面做出突出贡献的职工，可破格申报。同时，在企业及以上职工职业技能大赛中、在上级或市级以上“五小”竞赛活动中获取奖项的；有重大发明或者重大技术革新，在生产实践中取得重要成果的；“高技能人才”“技能大师”等职工创新工作室的带头人或骨干，可优先推荐。 

公司成立选树活动组委会，并下设办公室、宣传组、评审组三个工作组，以加强活动组织领导。公司要求各单位高度重视，加强组织领导，广泛宣传发动，按照通知要求制定实施方案，做好推荐申报工作；要坚持“公开、公平、公正”和“好中选优、优中选强”的原则，按照时间节点，严格审核把关，确保评选工作质量。宣传组要在在各类媒体开设专栏，做好活动的动态报道和典型宣传，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。 

通过选树活动，公司以更好地弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力倡导“以奋斗者为本 长期艰苦奋斗”的核心价值观，不断充实“知识型、技能型、创新型”的高素质人才队伍，形成高技能人才脱颖而出的工作机制，为推动公司高质量转型发展提供坚实的人才支撑。

（编辑：文草丽）