山西焦化召开2021年职工技能大赛总结表彰会

7月7日，公司在东二楼会议厅召开2021年职工技能大赛总结表彰会。会议总结回顾大赛整体情况，安排下一阶段重点工作，表彰技能大比赛中成绩优秀的单位和个人。集团和股份公司领导杨世红、李峰、李雷刚、王晓军、柴高贵、孔祥华、杜建宏、乔军、张国富、秦玉安、赵新荣，各单位党政一把手、获奖选手及裁判员代表、大赛组委会成员单位负责人等80余人参加。

公司党委书记、董事长杨世红听取技能大赛整体情况和优秀组织单位和个人代表发言后，代表公司和大赛组委会向取得优异成绩的单位和个人表示祝贺，并发表了重要讲话。他指出，职工技能大赛已经成为公司展示职工良好精神风貌、促进职工技能素质提升、激励职工积极建功立业的一项特色品牌活动。结合山西焦煤“三个三年三步走”的战略规划和公司“打造全国一流的煤焦化材循环经济产业示范基地”的工作目标，他提出三点要求：一是要统一思想，提高站位，高度重视高技能人才队伍建设工作；二是完善机制，拓展平台，持续培养更多高技能人才；三是上下联动，齐抓共管，着力营造培育人才的浓厚氛围，引导和带动更多职工投身岗位学习，早日成才，努力开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面，为公司发展提供强大的人才和智力支撑。

公司党委副书记、董事、总经理李峰主持会议，并宣读《关于表彰2021年职工技能大赛优秀组织单位和个人的决定》，他要求各单位迅速传达贯彻落实会议精神，以此次大赛为契机，继续总结经验，查找不足，使技能大赛真正成为职工学习练兵、技能进步、经验交流的平台，进一步把大赛迸发出来的学技术、比贡献的热情转化为推动公司高质量发展的强大动力，同时，希望受到表彰的单位和个人，珍惜荣誉、再接再厉、再创佳绩，号召广大职工以先进为榜样，见贤思齐，苦练内功，提升素质，为公司高质量发展贡献力量。

公司党委常委、董事、工会主席，职工技能大赛组委会副主任孔祥华通报了公司职工技能大赛总体情况，科学地分析此次大赛的经验、成效及不足，安排部署了下一阶段竞赛相关工作。他要求继续采取多种渠道，大力开展职工岗位培训、班组长培训及日常培训，调动全员学习的积极性，抓好培训的实效性，积极备战山西焦煤第十一届职工技能运动会；要着力选树劳模工匠、优秀班组长、金牌操作能手等，营造学习上进、爱岗敬业、争创一流、乐于奉献的浓厚氛围；要健全技能提升机制，尤其是要重视关键岗位职工的技能提升工作，为公司长远发展提供坚强的人才队伍保障。

“优秀组织单位”代表化产品回收厂党委副书记、厂长张权应、“技术状元”代表无机分析工郭淑萍、甲醇转变工靳学峰分别围绕提升职工素质、个人工作心得等方面作了经验交流。

会上，公司领导为大赛优秀组织单位及个人进行现场颁奖。会议表彰了5个“优秀组织单位”、10名“技术状元”、11名“技术标兵”、9名“技术能手”、21名“优秀选手”，优秀个人将根据获奖情况分别给予10000元、5000元、3000元、1000元的奖励。

会前与会人员共同观看了2021年职工技能大赛专题片。

(责任编辑：张丹）