以信仰之光映照奋进之路

——山西焦化集团开展党史学习教育综述

“弘扬伟大建党精神，牢记为民宗旨，秉承家国情怀，坚决落实焦煤集团各项决策部署......谱写公司改革发展历史新篇章。”

7月7日，公司党委书记、董事长杨世红围绕习近平总书记在建党100周年大会上的讲话作专题宣讲报告，从共产党人的初心使命、家国情怀出发，结合新焦煤的战略部署，进一步明确了下一步公司党史学习教育重点，将党史学习教育推向新的高潮。

党史学习教育开展以来，公司党委坚持将党史学习教育作为一项重大政治任务，加强组织领导、拧紧责任链条，高起点谋划、高标准要求，以悟思想为根本，以办实事为重点，以开新局为目标，确保党史学习教育持续升温、有效开展，推进党史学习教育这门“必修课”走深走实、见行见效。

高起点开局  高标准推进

学史明志，鉴往知来。

根据山西焦煤党委党史学习教育动员部署会议精神，公司党委成立了党委书记、董事长任组长、党委常委任副组长的党史学习教育领导小组，并印发《关于开展党史学习教育的实施方案》，对照山西焦煤 22项规定动作，明确了党政办公室、党委宣传部、党委组织部、团委、纪委监察部、工会等6个牵头部门的工作任务，并增加了“明星党支部书记”评选、“党员积分制”管理和“学党史·悟思想·办实事·开新局”党史诵读等3项自选动作，增强学习教育的针对性和实效性。

公司各级党组织领导干部先学一步、先行一步，公司领导班子带头领题，参加集体学习，深入分管领域、基层一线开展调研，以身作则、率先垂范。3月以来，公司党委中心组先后组织八次党史学习教育专题研讨，班子成员多次深入党支部工作联系点调研指导工作，推动党史学习教育不断向纵深发展。副处级以上干部全员注册了“三晋先锋”“山西好干部”平台，多方面学习党史，目前全部完成规定学时。普通党员由“组织要求学”变为“主动自觉学”，打卡“学习强国”、关注“山西焦煤”微信公众号，已成为学习时尚。

为扩大党史学习教育的广度深度，公司党史学习教育领导小组办公室成立以公司领导、党群部门负责人、劳模工匠、离退休老党员为骨干力量的宣讲团。党委宣传部及早谋划、统筹安排，紧扣宣讲提纲，结合公司实际，增加新焦煤文化、形势任务教育等内容，形成宣讲提纲，全面启动专题宣讲工作。

公司领导班子成员结合各自分管工作及业务开展专题宣讲12场。同时，各基层单位纷纷组织宣讲队伍，有序推进党史专题宣讲向基层延伸，从不同角度宣讲中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。目前，已累计宣讲80余场次，覆盖所有车间班组和一线职工，使广大党员更加深刻理解党的光辉历史和精神谱系，在公司掀起党史学习教育热潮。

找准着力点   上好思政课

丰富完善学习内容。公司购置《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等规定书目 8800本，做到了基层党支部、党员全部配备齐全；主动上门为离退休党员发放学习资料，最大程度为退休党员提供方便，满足党史学习需求。同时，公司党委将党史学习教育纳入全年政治理论学习和宣传思想工作范畴，结合规定学习宣传内容，适时整理下发学习资料，增强了学习的针对性和时效性。

不断创新学习教育形式。公司党委将每月10日主题党日活动“固定日”，打造成党性修养与业务技能双提升的“学习日”，实施“主题党日+”模式，通过知识竞赛、义务劳动等形式，有效引导党员在实际工作中发挥示范带头作用。利用本地区红色资源，就近开展体验式教学、“清明祭英烈”等活动，500余名党员赴永和、曲沃、武乡、洪洞白石等红色教育基地开展革命传统教育，厚植爱党爱国爱企爱岗情怀。公司新闻宣传部门通过开设专栏、录制推送短视频、打造“微课堂”等方式，积极挖掘展示各单位党史学习教育的亮点做法，让领导干部讲、让普通党员说，极大激发了学习热情，增强了学习效果。

坚持守正创新，突出“党员攻坚”当先锋,全面推行“党建+安全”“党建+经营管控”“党建+技术创新”等工作模式，增强党员服务意识，发挥党员模范作用。尤其是车间党支部在疫情防控、安全环保、解决生产难点等急难险重任务中，做到关键岗位有党员带领、关键环节有党员坚守，推动党建与生产经营工作深度融合。

突出重点人群。40 岁以下青年职工已成为公司生产经营的“主力军”。公司团委以“学党史·强信念·跟党走·降本增效·青力而为”为重点，开展了“学党史·学技术·提素质·强能力”青年大学生职工教育、“学党史·强信念·增本领·跟党走”技能大比拼、“1+100”团干部直接联系团员青年以及“青马工程”等系列主题活动，推动团青工作与中心工作同频共振、同向发力、同步前行，引导青年职工学思践悟，入一行、精一行、成一行，在干事创业、艰苦奋斗中成就精彩人生。弘扬“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的新焦煤核心价值观，公司持续开展评选“劳模工匠”选树表彰，以一线职工为对象，创新开展了“优秀班组长”“金牌工人”评选活动，将尊重劳动、尊重知识、尊重人才融入到职工工作生活中，形成崇尚劳动、争当劳模工匠的浓厚氛围。

为民办实事   攻坚解难题

心中有信仰，手上有行动。

党史学习教育开展以来，公司党委把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，积极开展“我为群众办实事”实践活动，解民忧、纾民困、暖民心，努力把开展党史学习教育的成果转化为增进民生福祉、加快高质量发展的成效，深入开展“党员+132”志愿服务，以“红色手拉手”活动为载体，从党员干部、党员骨干、全体党员三个层面同时发力，开展“党员志愿服务”和“党员技术攻关”活动。通过全面摸排、整理汇总，确定“急难愁盼”问题112项、技术攻关项目51项，全部实施清单化管理，明确了责任人和完成时间，每月汇总完成情况。

针对夏季职工操作室温度高的实际情况，焦化厂党委和备煤车间党支部经过研究，对现有岗位操作室进行合并，安装了4台空调，并为职工配备防暑降温药品，职工的操作环境得到了极大改善。焦油粗苯加工厂党委和沥青油库车间党支部积极推进生活水管线改造，彻底解决了焦油预处理岗位和建安检修班无生活用水，职工饮用水问题。

化产品回收厂在去年有效控制净煤气含苯量的基础上，继续通过优化指标、改善洗油质量、排查整治换热器、优化初冷器运行等有效措施，将三个回收净煤气含苯平均控制在0.94g/ Nm3，创历史新低。焦油粗苯加工厂供水供汽车间党支部成立党员技术攻关小组，针对如何利用电磁除垢新技术改善循环水水质，降低循环水消耗等问题进行技术攻关，通过改造，循环水消耗降低了70%，实现了经济效益和环保效益双提升。截止目前，已完成 47项职工“急难愁盼”问题和 16项技术攻关项目，其余正在按时间节点有序推进。

通过党史学习教育进一步激发了全体党员干事创业的内生动力,企业安全环保、生产经营、转型发展等领域均取得重大突破。今年上半年，公司焦炭、甲醇、炭黑等主要产品产量均完成焦煤集团均衡计划，企业效益同比均有大幅增长。

重温百年党史，汲取奋进力量。随着党史学习教育的深入开展，公司各级党组织和党员干部必将在思想的再洗礼、初心的再觉悟、使命的再升华、忠诚的再淬炼中，凝聚并迸发出全力打造“全国一流的煤焦化材循环经济产业示范基地”的磅礴力量，以优异成绩谱写公司高质量改革发展的新篇章。

（责任编辑：张丹）