为调动广大干部的积极性、主动性、创造性，在全公司树立担当作为、改革创新、干事创业、务实重行的鲜明导向，公司党委日前下发《关于开展所属各单位中层和基层管理人员“直面镜头、我述你评”考核评价的通知》，决定对所属单位中层和基层管理人员进行考核评价。

考核评价坚持“客观公正、实事求是，注重实绩、综合评价，民主公平、务实高效”的原则，对公司所属各单位中层正副职，机关部门、直属单位、部分二级单位（没有基层管理人员选拔权限的单位）基层管理人员进行考评。考评内容以被评议对象岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考察评议对象的“领导能力、工作业绩、责任担当、学习创新、沟通协作”等方面情况。

考核评价采取“直面镜头述职”的方式进行。其中，生产厂、辅助单位及经营部门的中层正职将通过公司内网、微信公众号开设的“直面镜头、我述你评”专栏进行线上视频述职，其他单位、部门中层和基层管理人员通过公司内网、微信公众号开设的“直面镜头、我述你评”专栏进行线上书面述职，并接受评议主体的评价。

为确保考核评价工作有序开展，公司党委要求各单位、部门加强组织领导，提高政治站位，严密组织，提前筹划部署，按照有关要求做好材料准备和考核安排工作；本着求真务实的原则，强化考核监督，严防搞形式、走过场，切实达到述出职责，评出亮点，考出实绩，明确方向的目的；严肃工作作风，杜绝形式主义、官僚主义，自觉接受干部职工监督。

考核评价通知还对二级单位“一报告两评议”工作作了明确要求。

（编辑：文草丽）