公司召开贯彻集团公司工作会议精神暨山西焦化十三届十六次职代会、2022年工作会

回首来路砺初心，奋楫扬帆再出发。

1月24日，公司召开贯彻落实集团公司工作会议精神暨山西焦化十三届十六次职代会、2022年工作会，对集团公司2022年工作会进行再传达再学习，安排部署今年的总体工作任务，动员全体干部职工锐意进取、奋斗实干，推动各项工作落地见效。公司党委书记、董事长杨世红出席会议并讲话。公司党委副书记、总经理李峰作行政工作报告。公司副董事长李雷刚宣读表彰决定。公司党委常委、工会主席孔祥华主持会议。

杨世红首先传达了山西焦煤2022年工作会议精神。他指出，山西焦煤的决策就是我们行动的指南，山西焦煤的要求就是我们工作的方向，要心怀焦煤之大，主动领题，破题解题，确保集团党委决策部署在公司落地生根，开花结果。     

在总结回顾2020年以来的历史成就，深刻研判企业面临的形势任务基础上，就贯彻落实山西焦煤2022年工作会议精神，做好下一步工作，杨世红提出了四点要求。一是增强战略自信，保持发展定力，凝聚全方位推动高质量发展的广泛共识。二是准确研判形势，保持思想清醒，筑牢全方位推动高质量发展的根本基础。三是坚持目标导向，保持奋进姿态，落实全方位推动高质量发展的各项工作。四是明确职能定位，转变工作角色，塑造全方位推动高质量发展的管理体系。     

杨世红强调，山西焦化的战略定位就是“打造一流的焦化企业”；具体路径就是“三个三年三步走”——“三年学习先进、三年赶上先进、三年超越先进、自成标杆”；具体方法就是以杜邦安全体系扎实安全，以网格化管理扎实环保，以精益化管理提质增效；重要支撑就是“以奋斗者为本”的文化理念；根本保障就是明确各层级、各部门的工作定位和工作目标。      

杨世红指出，2022年是公司提质增效“三年三步走”的决胜之年，全年的总体工作思路是：深入贯彻落实党的十九届六中全会、省十二次党代会、经济工作会议和省委书记林武在集团公司调研重要讲话精神，坚决贯彻落实集团公司各项决策部署，以打造一流企业为己任，以精益化管理为主线，以改革变革为动力，以职工共同富裕为使命，聚焦一个中心——满负荷生产，加快两个创建——创建环保A级企业、安全生产标准化一级达标企业，贯穿一条主线——精益化管理，实现一个突破——增量项目落地，全方位推动企业高水平崛起、高层次转型、高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。      

在进一步明确各板块、各系统的职责定位后，杨世红强调：职责就是使命，使命重于泰山；职责就是方向，方向不可偏离。各级领导干部要坚定满负荷的正确方向决不动摇，在转变思想理念上做表率；坚决对标一流赶超先进决不动摇，在推进问题整改上做表率；坚持精益管理提质增效决不动摇，在谋事干事成事上做表率。

李峰做了题为《精益管理扎实存量 攻坚克难拓展增量 奋力开创全方位推动山西焦化高质量发展的新局面》的行政工作报告，回顾2021年行政工作，明确2022年工作思路和全年主要生产经营指标，并从6个方面对2022年工作作出重点安排。一是统筹抓好安全环保工作，在打造本质安全绿色环保企业上求突破、见实效。二是坚定不移满负荷生产，在释放装置产能降低生产成本上求突破、见实效。三是树牢以客户为中心理念，在创新营销模式提高经营效益上求突破、见实效。四是与时俱进深化改革变革，在破解梗阻增强发展活力动力上求突破、见实效。五是科学谋划精准施策，在推进高质量发展上求突破、见实效。六是纵深推进全面从严治党，在营造海晏河清政治生态环境上求突破、见实效。

李雷刚宣读了受焦煤集团表彰的2021年度优秀奋斗者名单和公司《关于表彰2021年度先进集体及先进个人的决定》。他希望，受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，勇于担当，务实创新，发挥好模范表率作用，自觉肩负起公司建设发展的历史重任，再创佳绩、再立新功；广大干部职工以受到表彰的先进集体和个人为榜样，学习他们忘我工作的作风、开拓进取的意识和勇于奉献的精神，进一步坚定信心、凝聚力量、争当先进、赶超先进，以奋进的姿态和优异的成绩为实现公司2022年各项目标任务做出新的更大贡献。

就贯彻落实此次会议精神，孔祥华提出三点要求：一是大力宣传会议精神，营造良好的工作氛围，把广大职工的思想和行动统一到这次会议精神上来，在全公司形成齐心协力谋发展、团结一心干事业的良好工作氛围。二是认真贯彻会议精神，积极落实各项工作举措，围绕满负荷生产目标，锚定“安全达一级、环保创A级、精益化管理、项目有突破”这四项任务，科学制定具体措施，保障各项部署与要求落实到位。三是大力弘扬求真务实、实干创业的精神，推动各项工作往实里抓，向目标奔，以实际行动为高质量发展贡献智慧和力量。

大会书面下发了党委工作报告、工会工作报告、科技工作报告、财务工作报告；表彰了2021年度各项工作中取得突出成绩的先进集体和个人。      

杨世红与孔祥华分别代表企业方与职工方，签订了《集体合同》（2022-2024）与《2022年度工资集体合同》。

杨世红与相关单位负责人签订了《山西焦化2022年度党风廉政建设目标责任书》。李峰与相关单位负责人签订了《山西焦化2022年度安全环保目标责任状》。      

山西焦化集团和股份公司、山焦焦炭、山焦飞虹班子成员，公司机关处室负责人，各子分公司（厂、中心）负责人、各子分公司机关部门负责人，部分职工代表，受表彰的先进集体及个人代表参加会议。

(编辑：文草丽)