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山西焦化集团召开一线艰苦岗位职工调研座谈会
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山西焦化集团召开一线艰苦岗位职工调研座谈会

作者:
高伟
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【摘要】:

 

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“公司配发的帆布手套操作不便,希望发放功能性更强的劳保手套。”

“好,工会做好记录,由供应公司负责展开调研,为有特殊需要的岗位配发更加适用的劳保用品。”

“我们岗位离食堂比较远,送餐车送到岗位以后,饭菜有些凉,希望能吃到热乎的班中餐。”

“公共事业发展公司负责,尽快启动生产区职工餐厅扩容改造工程,充分满足职工就餐需求。”……

1月27日,公司召开一线“脏苦累险”岗位职工调研座谈会,公司党委书记、董事长杨世红,公司党委常委、工会主席孔祥华带领党政办公室、党委组织部、党委宣传部、工会、企管部、公共事业等单位负责人与基层一线“脏苦累险”岗位职工面对面交流,传达贯彻焦煤集团2022年工作会精神,解读公司十三届十六次职代会暨2022年工作会精神,倾听职工诉求,解决职工“急难愁盼”问题。

杨世红阐述了公司发展的根本宗旨和近年来在民生改善方面的重点工作,详细解读了公司党委确定的2022年“七大民生实事”。针对职工提出的诉求,杨世红要求:工会牵头,列出问题清单,明确责任单位和部门,尽快落实;为一线技术人员“减负”,让技术人员走进现场、贴近问题,把工作精力更多地放在解决生产难题、助力企业发展上来;做好公司职工大病医疗、补充医疗等工作流程的解释宣传,确保职工权益得到有效维护;要持续改善一线职工的生产操作环境,让职工们工作更加安心、更加舒心。

孔祥华主持会议。他要求,各管理部门要树立大局观念,对职工提出的意见建议要加快调研,制定措施,自觉认领任务,把“以奋斗者为本”的理念落到实处、做到职工心坎上。希望广大一线员工把思想和行动统一到公司的决策部署上来,以“主人翁”的心态投入工作,自我加压、自我提高,用更加饱满的热情和更加有力的工作共同推动公司发展迈入新境界。

来自8个生产单位和6个辅助单位的27名“脏苦累险”岗位职工代表畅所欲言,既表达了对公司发展成绩的由衷赞赏,也从后勤保障、薪酬待遇、劳动保护等方面对企业民生改善工作建言献策。大家纷纷表示,在公司党委的正确领导下,公司生产经营形势持续稳中向好,持续增加了一线岗位尤其是“脏苦累险”岗位职工的待遇,让身在基层的职工倍受鼓舞,“山焦是我家,发展靠大家”的“家国情怀”深入人心,希望与企业同呼吸、共命运,在山西焦化“打造一流焦化企业”的新征程中共筑新的辉煌、共享发展成就。

 

 

(编辑:文草丽)

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