火热的5月是奋斗者、劳动者的节日。5月25日，公司召开“弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神”座谈会，向辛勤工作在各条战线上的广大劳动者致以崇高的敬意。会上，公司党委书记、董事长杨世红指出，在广大干部职工的共同努力下，公司装置产能充分释放，管理效能明显增强，经济指标屡创新高，职工收入持续增长。这些成绩的取得，离不开山西焦煤的坚强领导和大力支持，更离不开广大劳动者的辛勤付出和倾力奉献。

在公司发展的征程上，涌现出一批又一批的劳模工匠，他们当中，有扎根基层、精心操作的一线工人；有勇于创新、攻坚克难的技术人员；也有率先垂范、干事创业的优秀管理者。虽然他们工作在不同的岗位，但他们用行动诠释了忠诚，践行了使命，彰显了新焦煤“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的价值导向，诠释了新时代的劳动精神、劳模精神、工匠精神，汇聚起了推动山西焦化高质量发展的强大精神动力。

今年年初工作会上，公司党委提出了“聚焦一个中心、加快两个创建、贯穿一条主线、实现一个突破”的“1211”总体工作思路，任务艰巨而繁重，所有目标的完成只能也必须紧紧依靠广大干部职工，必须大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，必须不折不扣贯彻落实山西焦煤和公司的决策部署，苦干实干拼命干、会干巧干用心干。

要发挥好榜样作用，引领职工建功立业。荣誉是继续前行的新起点，而不是功成名就的终点站。广大劳模要倍加珍惜来之不易的崇高荣誉，讲政治，努力成为敬业兴企的践行者；讲传承，努力成为“传帮带”的辅导员；讲奉献，努力成为攻坚克难的排头兵。要始终站在生产经营、改革发展、科技创新的第一线、最前列，敢挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，做到“一个劳模一面旗，一人带动一团队”，以实际行动引领广大职工立足岗位、建功立业。

要积极学习劳模精神，凝聚磅礴发展合力。学习劳模重在学习劳模脚踏实地、爱岗敬业的精神，埋头苦干，锐意进取，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；重在学习劳模淡泊名利、甘于奉献的精神，做到以企业发展为己任，把个人梦想融入企业发展之中，自觉为企业改革发展奉献智慧和力量；重在学习劳模践行“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的价值理念，勇于创新、积极开拓，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力的榜样力量，使“劳动光荣、人才宝贵、创造伟大”的理念更加深入人心，在公司上下形成“工作上向劳模看齐、作风上向劳模学习”的良好氛围。

要切实关心关爱劳模，激发队伍内生动力。近年来，公司对劳模工匠群体关爱有加，从表彰奖励、关心帮扶、待遇落实、服务保障等方面全方位提升和加强。下一步，还需要继续关心关爱劳模群体，通过多种形式，大力弘扬劳模事迹和劳模精神，真正起到“选树一个劳模、树立一面旗帜”的作用；要落实好劳模各项待遇，积极帮助劳模解决实际困难，为劳模全面发展、健康成长创造条件；要提供平台，通过推荐选树、管理服务、创优劳模创新工作室等，助力劳模实现价值，使劳模“心中有光、手上有劲、脚下有力”，带出更多劳模。

唯有奋斗方能实现美好梦想，唯有实干才能铸就辉煌前程。我们相信，在公司发展的关键时期，广大干部职工以劳模典型为榜样，“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”，就能以更加奋发有为的姿态，在全方位推动高质量发展的新征程中再创新辉煌，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开！

（编辑：文草丽）