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山西焦化集团召开技能大赛工作安排会

作者:
郭慧英
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8月15日,公司召开职工技能大赛阶段性工作安排会。公司党委常委、工会主席、大赛组委会副主任孔祥华,13个竞赛工种负责人、承办人,各工作组、督导组全体工作人员参加会议。会议通报2022年职工技能大赛阶段性工作完成情况,安排公司级技能大赛日程及注意事项;各工种负责人分别提出存在的困难及需要解决的问题;竞赛各工作组负责人分别作了表态发言。

孔祥华对技能大赛阶段性工作完成情况给予肯定,他强调,技能大赛是比拼技艺、交流技术、展示技能的一个重要平台,各级领导干部要提高站位,高度重视技能提升的重要性和紧迫性,不断拓宽思路,创新方式方法,借助“干部上讲台、培训到现场”及技术比武、岗位应知应会等途径,努力打造一支学技术、提技能、练硬功的职工队伍;精心组织,确保竞赛工作的公正性和严肃性,各工种牵头单位、工作组、督导组要严格按照考评标准开展竞赛,做到竞赛高标准、严要求,确保优中选优;营造氛围,注重职工群众的主动性和参与性,要大力弘扬“以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”的核心价值观,在全公司上下形成崇尚劳模工匠、争当劳模工匠的良好氛围,切实激发职工主动学习、参与竞赛的热情,不断增强职工自主提升技能的内生动力。

据了解,公司级技能大赛分理论考试和实际操作两部分,8月18日将举行理论考试,采用计算机答题方式,8月19日——9月20日各参赛工种人员根据大赛安排依次进行实操比赛。由基层选拔出的185名优秀选手参加公司级大赛。

 

 

 

 

 

 

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