10月20日，公司召开职工技能大赛总结表彰会，回顾公司2022年技能大赛整体开展情况，展示亮点创新工作，表彰涌现出的优秀集体和个人，安排部署下一阶段工作。公司党委副书记、总经理李峰，公司党委常委、工会主席孔祥华，各生产、保障单位党政一把手、工会主席、获奖选手代表及裁判员代表、大赛组委会各工作组负责人参加会议。

李峰代表公司党政向取得优异成绩的单位和个人表示热烈祝贺，充分肯定大赛整体工作。他指出，当前，受疫情蔓延、市场波动，公司改革发展任务繁重，打造一流焦化企业，需要一流的技术装备、一流的人员素质、一流的经济效益，更需要广大技术人才的支撑。

就建设高技能人才队伍和职工素质提升工程，李峰提出三点要求：一是深化技能强企理念，充分理解加强高技能人才队伍建设的战略支撑作用。各级领导、各单位要认真落实推进职工素质工程建设的主体责任，高度重视人才培养，落实职工素质提升的具体措施，引导职工将个人发展融入企业建设洪流，以有为求有位。二是加强平台阵地建设，认真落实人才队伍建设和职工素质提升的各项工作举措。要不断创新培养技能人才的模式，进一步强化技能人才激励制度，加大对竞赛优秀选手的跟踪管理，引导他们争当学习型、技能型、专家型职工，真正将公司技能大赛办成职工学习交流的大平台、展示技能的大舞台、切磋技艺的大擂台。三是营造尊重技能、重视工匠的浓厚氛围，不断开创人才培育良好局面。让“技术状元”成为青年成长道路上的目标榜样，让“山焦工匠”成为在公司受尊重和追捧的“企业明星”，为公司高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。

孔祥华代表公司职工技能大赛组委会通报比赛整体情况，安排下一阶段重点工作，宣读公司《关于表彰 2022 年职工技能大赛优秀组织单位和个人的决定》，他希望获奖选手站在新起点上，锐意进取，砥砺前行，以实际行动弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在工作岗位上再立新功、再创佳绩；希望公司干部职工学习榜样、对标榜样，不断学习新知识、掌握新技能，练就过硬本领，为公司打造一流的焦化企业展示新作为、做出新贡献。

公司职工技能大赛组委会办公室主任，工会副主席郭陆峰主持会议，他要求各单位要迅速传达贯彻落实会议精神，以本次大赛为契机，继续总结经验，查找不足，不断拓宽和深化大赛功能，使技能大赛真正成为职工学习练兵的平台、技能比拼的擂台、展示风采的舞台，进一步把大赛迸发出来的学技术、比贡献的热情，转化为推动公司高质量发展的强大动力。

会议向6家“优秀组织单位”、13名“技术状元”进行现场颁奖。“优秀组织单位”代表储备煤厂陈建、获奖选手代表焦油蒸馏操作工技术状元郭荣华、焊工技术状元薛慧康围绕办赛经验和参赛心得作了经验交流，并对今后举办大赛、参加培训、提升素质等方面提出了意见建议。

会议表彰技术状元13人、技术标兵13人、技术能手13人，优秀选手13人，优秀奖130人，公司将分别予以奖励。

会前，与会人员共同观看《“技”行山焦 “能”创未来》职工技能大赛专题片。