公司部署2015—2017年度领导干部考评工作

    5月8日，公司召开专题会议，部署2015—2017年度领导干部考评工作。集团及股份公司领导郭文仓、史瑞平、张东进、曾治平、孔祥华及考评组成员参加会议。
    公司党委书记、董事长、总经理郭文仓强调，领导干部考评是加强党内监督的一项重要工作制度，是对领导干部工作的综合反映，是干部调配使用的重要依据。他要求，考评工作要按照严谨、全面、客观的原则，本着对干部高度负责的态度，按照组织程序，客观公正评议，做好保密工作，适时反馈考评结果，让被测评的领导干部了解组织和职工群众对自己的评价，明确不足，便于进一步改进工作。郭文仓要求修订完善后备干部推荐机制和选拔任用机制，打破干部使用界限，打造一支高素质的干部队伍。
    公司党委副书记张东进主持会议，要求进一步完善考评方案，认真做好领导干部考评工作。
    股份公司副总经理孔祥华对此次考评工作的内容、办法和流程作了说明。
    为确保考评工作顺利进行，公司分三个考评组，从5月上旬—6月中旬将对20个二级单位的领导班子和处级干部及机关部门、直属单位的处级干部和科级干部进行考核。