学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，山西焦化集团自觉对标总要求，持续学深悟透、细照笃行，紧紧围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断在主题教育中见实效、建新功。

理论学习铸忠诚

在临汾市委党校和临汾战役纪念馆接受红色教育培训，了解临汾战役促进全国解放战争的节节胜利；公司领导班子成员在各自包保单位生产现场，围绕推动高质量发展进行研讨交流……公司各级党组织带领党员干部先后到周边的红色教育基地和临汾市委党校，开展了“学思想 强党性”主题教育专题培训，从红色摇篮和革命圣地汲取学思践悟的智慧和力量。公司党委书记、董事长王新照说：“我们坚持把理论学习摆在首位，制定每周学习计划，逐周推进落实，实现干部领学、班子研学、支部促学、个人自学、专家辅学，努力把学思想、强党性的成果转化为重实践、建新功的实效。”

办好专题读书班。公司党委中心组成员、二级党委围绕规定内容和必读书目带头开展读书班，期间，领导班子及二级党委领导班子撰写深度交流研讨48篇。其中，在坚持学习必读书目、选读书目的基础上，紧跟形势，动态整理上级最新政策、会议精神，通过集中学习与自学相结合、领学与重点辅导相结合、专题研讨与相互交流相结合等等，共编印党委中心组及基层政治理论学习资料5期，涵盖高质量发展、意识形态工作、安全环保等方面的知识57项，已开展“高质量发展”“全面从严治党”等12次专题研讨，党员干部撰写交流研讨材料456篇。

强化典型示范带动学。组织开展书记带头讲党课，以“班子成员带好头，深入基层讲党课”“党委书记交叉讲，互帮互学讲党课”“支部书记流动讲，进入岗位讲党课”等活动为抓手开展党课学习。截止目前，公司党委领导班子成员带头讲党课11人次、基层党委领导班子带头讲党课69人次、基层党委交叉交流讲党课11人次、党支部书记流动讲党课153人次，持续彰显以学铸魂的精神面貌和生动实践。

调查研究增智慧

如何推动公司高质量发展？如何破解制约重大任务、重大项目进展中的难题？公司党委深入推动开展调查研究，不断强化以学增智、以知促行、知行合一。

锚定问题抓调研，公司党委下发了《关于各级党委、直属党组织班子成员开展调研工作的提示》《关于做好主题教育大调研的工作提醒》，制定《课题调研清单》《主题教育课题调研一事一表》《主题教育课题调研复盘成果表》“三个清单”。围绕6大类12方面与实际相结合，开展包保“坐诊式”调研、跟班走动“巡诊式”调研、课题研究“会诊式”调研。聚焦在党建统领、安全环保、提质增效、精益化管理、产业升级、民生福祉等方面的瓶颈问题，领导班子成员现场调研60余次，确定调研课题23项，发现问题133项，解决问题133项，成果转化133项；二级党组织领导班子确定调研课题71项，现场调研150余次，发现问题187项，解决问题187项，成果转化187项。

群策群力办实事。推公司班子成员和各级领导干部践行“一线工作法”，围绕党建统领、安全环保、生产经营、精益化管理等重点工作任务，深入一线、深入岗位，到职工群众中听真话、察实情，确保问题清单情况摸得清，问题找得准，对策提得实。截止目前，系统梳理出调查研究、推动发展、群众反映突出的问题清单493项，逐项制定解决措施，明确责任人和整改时限，完成整改464项，8月底前将完成全部问题的整改销号。

紧跟要求促发展

公司党委把贯彻落实习近平总书记对企业高质量发展的重要讲话精神作为深化主题教育的基点和特色。“围绕山西焦煤集团‘第二个三步走’战略规划及‘煤-焦-化’循环经济建设目标，夯实管理、完善机制、规范流程，找准切入点、发力点，提效率、增效能、创效益，推动企业高质量发展。”

安全环保再加力。持续引申杜邦管理理念，开展了“安全环保生产大起底、大整治、大提升”“履查、履改、履犯问题” 两个专项行动。加快安全环保数字化、智能化升级改造，依托安全双预控平台和环保信息化监控平台，有效运用自动巡检、在线监测、即时预警等手段，防范化解安全环保风险。推进5#6#焦炉备用干熄焦、焦炉机侧封闭、一二炼焦干熄焦互备改造、富余蒸汽综合利用等环保项目。

精益化管理与项目建设见初效。全面推行精益化管理，构建顶层制度和流程设计，围绕“降本、提质、增效”的工作主线，紧扣《精益管理一期项目实施方案》，上半年立项26项，结项15项，创造直接经济效益780.78万元，节支降耗7147.16万元，形成管理体系18项、指标体系5项、制度23项、标准手册19个；加快增量项目建设，已取得行业、能评预审意见，通过了省政府联席会审核；项目环评取得了省生态环境厅的正式批复，积极推动焦化产业园区化、链条化、绿色化、高端化发展，提高行业影响力和核心竞争力。